Prix LinkedIn Premium 2026 : abonnements, tarifs et -80 %

Le prix de LinkedIn Premium intéresse de plus en plus de monde : LinkedIn compte plus de 1,3 milliard de membres, dont plus de 37 millions en France. Premium y est devenu l'outil de référence des candidats, des recruteurs et des commerciaux.

Le problème, c'est qu'il est difficile de connaître le vrai tarif. LinkedIn n'affiche ses prix qu'une fois connecté, certains comptes voient encore des montants en dollars, et la TVA ne s'ajoute qu'au moment du paiement.

Ce guide détaille combien coûte LinkedIn Premium en 2026, en euros : chaque abonnement, le prix mensuel et annuel, ce que chaque formule inclut et les frais à connaître avant de vous abonner.

Vous verrez aussi si l'abonnement vaut le coup et comment payer jusqu'à 80 % moins cher en achetant un LinkedIn Premium pas cher sur GamsGo, prêt à l'emploi.

Prix LinkedIn Premium en 2026 : tous les abonnements

LinkedIn répartit ses abonnements payants en deux familles : les formules Premium pour développer votre réseau et votre carrière, et les outils dédiés à la vente ou au recrutement. Voici le tarif de chaque abonnement LinkedIn en euros, en paiement mensuel ou annuel.

Ces tarifs sont ceux des pages officielles de LinkedIn Premium, qui précisent que les prix peuvent exclure la TVA. Un particulier en France paie 20 % de TVA en plus : Premium Career à 29,98 € par mois revient donc à environ 35,98 €.

LinkedIn ne publie pas de grille en euros pour Recruiter Lite : le montant indiqué est celui relevé en France, et le prix exact s'affiche au moment de l'essai.

Payer au mois pendant un an coûte toujours plus cher : Premium Career revient à 359,76 € en mensuel, contre 179,88 € en une fois. Et vous pouvez payer encore moins avec un compte LinkedIn Premium acheté sur GamsGo : environ 17 € pour un an de Career et 25 € pour un an de Business.

LinkedIn est-il gratuit ?

Oui. LinkedIn fonctionne sur un modèle freemium : un compte de base gratuit pour réseauter, et des abonnements Premium payants pour aller plus loin.

Avec le compte gratuit, vous pouvez créer un profil complet, vous connecter avec des professionnels de votre secteur, suivre des entreprises, postuler à des offres d'emploi, rejoindre des groupes et écrire à vos relations. Vous voyez aussi une partie des visiteurs de votre profil.

Les limites arrivent vite quand vous voulez aller plus loin. Sans Premium, vous ne voyez pas la liste complète des personnes qui ont consulté votre profil, et vous ne pouvez pas écrire hors de votre réseau, car les crédits InMail sont réservés aux abonnements payants.

Les infos candidats, la préparation aux entretiens et LinkedIn Learning sont aussi réservés à Premium. C'est le même principe que Spotify gratuit ou Premium : la version gratuite suffit pour un usage simple, l'abonnement sert quand vous avez un objectif précis.

Si ces fonctionnalités peuvent faire avancer votre recherche d'emploi, c'est là que Premium devient rentable. La bonne formule dépend de votre objectif : les sections suivantes détaillent ce que coûte et apporte chacune.

Abonnements LinkedIn Premium pour les particuliers

Ces trois abonnements LinkedIn Premium sont pensés pour les particuliers. Voici comment ils se comparent sur les fonctionnalités que l'on utilise vraiment au quotidien.

Prix de LinkedIn Premium Career

Premium Career est la formule d'entrée, celle que choisissent la plupart des candidats. Elle coûte 29,98 € par mois, ou 14,99 € par mois en paiement annuel (179,88 € par an). Tout y est pensé pour décrocher un poste plus vite.

LinkedIn Learning couvre surtout les compétences pro : bureautique, gestion de projet, IA. Pour progresser en anglais avant un entretien, une appli dédiée reste plus efficace : comparez le prix de Super Duolingo avec celui de Premium.

Prix de LinkedIn Premium Business

Premium Business coûte 52,49 € par mois, ou 33,99 € par mois en paiement annuel (407,88 € par an). Il garde les outils de recherche d'emploi de Career, mais met l'accent sur le réseau, la visibilité et la prise de contact.

Le bouton d'action et la vitrine de services fonctionnent mieux avec une bannière LinkedIn et des carrousels soignés. Canva propose des modèles aux bonnes dimensions : vérifiez le prix de Canva Pro pour débloquer tous les modèles.

Prix de LinkedIn Premium All-in-One

Premium All-in-One coûte 66,99 € par mois, ou 56,99 € par mois en paiement annuel (683,88 € par an). C'est une formule pour les petites entreprises qui vendent, communiquent et recrutent en même temps.

Ne la confondez pas avec la Page LinkedIn Premium, un produit séparé qui sert seulement à développer une page entreprise.

L'assistant IA aide à écrire plus vite, mais un bon post LinkedIn part d'une idée claire. Nos prompts ChatGPT vous aident à structurer un post ou un carrousel avant de le publier.

Prix de LinkedIn Sales Navigator et Recruiter Lite

Ces deux abonnements ne sont pas de simples options Premium, ce sont des outils métiers. Sales Navigator sert aux commerciaux pour trouver des prospects, Recruiter Lite aux recruteurs pour trouver et embaucher des candidats.

Prix de LinkedIn Sales Navigator Core

Sales Navigator Core coûte 120,99 € par mois, ou 90,74 € par mois en paiement annuel (1 088,88 € par an). C'est un vrai outil de prospection, et LinkedIn indique qu'il aide les commerciaux à joindre 4,3 fois plus de décideurs.

La formule Advanced coûte 148,21 € par mois, et Advanced Plus est sur devis. Pour préparer vos rendez-vous, Perplexity IA complète bien Sales Navigator : vous obtenez en quelques secondes un résumé sourcé de l'entreprise ciblée.

Prix de LinkedIn Recruiter Lite

Recruiter Lite coûte environ 168,59 € par mois, ou 123,96 € par mois en paiement annuel (1 487,52 € par an). Il couvre tout le processus de recrutement, et LinkedIn annonce 3,7 fois plus de réponses des candidats.

Avec 30 InMail par mois, chaque message compte. Pour envoyer des messages sans fautes et au bon ton, voyez notre comparatif Grammarly ou ChatGPT.

Les frais LinkedIn Premium à connaître avant de s'abonner

Le prix affiché ne dit pas tout. Les conditions de LinkedIn contiennent plusieurs détails qui surprennent souvent les abonnés en France. Lisez-les avant de souscrire.

• Le mensuel coûte bien plus cher que l'annuel. Payer à l'année fait économiser 50 % sur Career, 35 % sur Business et 25 % sur Sales Navigator Core.
• La TVA s'ajoute au prix. En tant que particulier, vous payez 20 % de TVA en plus du tarif affiché par LinkedIn.
• L'essai gratuit se renouvelle tout seul. À la fin de l'essai, l'abonnement devient payant, au mois ou à l'année selon votre choix, sauf si vous annulez avant.
• Le délai de 14 jours démarre avec l'essai. Dans l'UE, le droit au remboursement compte à partir du premier jour de l'essai gratuit. Au premier prélèvement, ce délai est donc déjà passé.
• Les crédits InMail expirent. Les crédits non utilisés expirent après 90 jours. Si vous annulez, ils restent valables jusqu'à la fin du cycle de facturation.
• Le prix change selon l'appareil. Sur l'App Store, Premium Career peut monter à 39,99 € par mois, contre environ 35,98 € TTC sur le site. Mieux vaut souscrire depuis un navigateur.
• Certains essais demandent une vérification. L'essai gratuit de Sales Navigator Core peut exiger la vérification d'une pièce d'identité officielle, qui n'est pas disponible dans tous les pays.

Pour éviter un prélèvement non voulu, programmez un rappel un ou deux jours avant la fin de votre essai gratuit. Après une annulation, vous gardez Premium jusqu'à la fin du cycle : profitez-en pour utiliser vos derniers crédits InMail.

LinkedIn Premium vaut-il le coup ?

Si vous cherchez activement un emploi, Premium Career est souvent rentable dès qu'il vous aide à décrocher un poste un peu plus tôt. Pour un usage occasionnel, le compte gratuit suffit souvent. Les deux listes ci-dessous vous aident à trancher.

Premium vaut le coup si vous :

• Cherchez activement un emploi et voulez écrire directement aux recruteurs par InMail
• Voulez voir tous les visiteurs de votre profil sur l'année écoulée
• Voulez savoir comment vous vous situez face aux autres candidats
• Comptez utiliser LinkedIn Learning pour combler une compétence précise avant vos entretiens

Vous pouvez vous en passer si vous :

• Écrivez rarement à des personnes hors de votre réseau
• Ne cherchez pas d'emploi et utilisez surtout LinkedIn pour lire ou publier
• Obtenez déjà des réponses grâce à vos recommandations et demandes de connexion

Le plus simple est de commencer par l'essai gratuit d'un mois. Testez InMail et les infos candidats sur de vraies candidatures : si vous décrochez vite des entretiens, un ou deux mois de Premium peuvent suffire.

Gardez des attentes réalistes. InMail élargit votre portée, pas votre taux de réponse, et un profil faible ne convertira pas mieux. Premium ne révèle pas non plus les visiteurs restés anonymes : c'est leur choix de confidentialité, aucun abonnement ne le contourne.

Si le prix vous freine, demandez à votre employeur. Beaucoup d'entreprises prennent en charge l'abonnement de leurs salariés, et le reçu envoyé par LinkedIn après l'achat peut passer directement en note de frais.

Comment avoir LinkedIn Premium moins cher ou gratuit ?

Il existe plusieurs moyens fiables de payer LinkedIn Premium moins cher, voire de l'utiliser gratuitement pendant quelques mois. Voici ceux qui fonctionnent en France, du plus économique au plus ponctuel.

1. Acheter LinkedIn Premium pas cher sur GamsGo

Le moyen le plus simple est d'acheter votre abonnement sur une plateforme qui le vend moins cher. GamsGo est un service d'abonnements numériques qui propose LinkedIn Premium jusqu'à 80 % moins cher que le prix officiel : environ 17 € pour un an de Career et 25 € pour un an de Business.

Les principaux avantages :

• Des prix plus bas sur de vrais abonnements. GamsGo rend les services numériques premium plus abordables : vous profitez des avantages essentiels pour une fraction du prix officiel. Le détail figure sur chaque page produit.
• Offres GamsGo et marketplace. Les offres gérées par GamsGo garantissent une livraison et un support plus réguliers. Les offres marketplace viennent de vendeurs tiers vérifiés et donnent plus de choix de prix.
• Paiement sécurisé. Visa, Mastercard, American Express et plus de 50 autres moyens de paiement sont acceptés, avec la norme PCI-DSS et des connexions chiffrées SSL.
• Livraison rapide. Pour les offres gérées par GamsGo, les infos de votre abonnement arrivent en général automatiquement dans votre compte juste après le paiement. Sur la marketplace, chaque vendeur affiche son délai moyen.
• Support 24 h/24 et protection acheteur. Centre d'aide, chat en direct ou assistance@gamsgo.com à tout moment. GamsGo vérifie ses vendeurs et protège les acheteurs avec DealShield ; les remboursements suivent les règles de la plateforme.

Pour commander, ouvrez la page LinkedIn sur GamsGo, choisissez Career ou Business et la durée, puis payez. Les instructions d'activation s'affichent ensuite dans votre commande. Avant d'acheter, lisez les avis sur GamsGo et la fiche produit.

2. Profiter de l'essai gratuit LinkedIn Premium

LinkedIn offre un mois d'essai gratuit sur Career, Business, All-in-One, Sales Navigator et Recruiter Lite si vous n'avez pas eu d'abonnement payant ni d'essai au cours des 12 derniers mois. Une carte bancaire est demandée.

1. Sur LinkedIn, cliquez sur Essayer Premium gratuitement et choisissez votre formule.
2. Sélectionnez le paiement mensuel ou annuel, puis ajoutez votre moyen de paiement.
3. Notez la date de fin d'essai : LinkedIn envoie un rappel 7 jours avant, mais annulez la veille au plus tard si vous ne voulez pas payer.

3. Partager le prix avec LinkedIn Premium Duo

L'option Duo permet à deux personnes d'avoir chacune leur propre compte Premium, réglé sur une seule facture. Pour Career, le Duo coûte 269,81 € par an pour deux, soit environ 135 € par personne au lieu de 179,88 €.

1. Au moment de souscrire, choisissez Duo au lieu d'Individuel.
2. Invitez la seconde personne par e-mail depuis votre abonnement.
3. Elle accepte l'invitation, et chaque compte reste privé et indépendant.

Le payeur ne voit pas l'activité de l'autre compte. Le second membre ne doit pas déjà avoir Career, Business ou Sales Navigator Core, et si le titulaire annule, Premium s'arrête pour les deux. Même logique qu'un abonnement Office 365 partagé, chez Microsoft, propriétaire de LinkedIn.

4. Obtenir 3 mois de LinkedIn Premium gratuit avec Adobe

Les abonnés Adobe Creative Cloud en formule individuelle peuvent débloquer 3 mois de LinkedIn Premium Career offerts, à condition de n'avoir jamais essayé Premium.

1. Connectez-vous sur la page des avantages de votre compte Adobe (adobe.com/benefits) ou dans l'application Creative Cloud.
2. Vérifiez votre éligibilité et cliquez sur l'offre LinkedIn Premium.
3. Activez Premium Career sur votre compte LinkedIn.

L'offre n'apparaît pas sur tous les comptes, notamment les comptes entreprise. Si vous n'êtes pas encore abonné, voyez comment avoir un abonnement Adobe moins cher.

5. Ne pas payer la TVA avec un numéro de TVA intracommunautaire

Si vous achetez Premium, Sales Navigator ou Recruiter Lite pour votre entreprise, ajoutez votre numéro de TVA intracommunautaire dans vos informations de facturation LinkedIn avant de payer. LinkedIn n'applique alors pas la TVA, soit 20 % d'économie sur la facture.

Comment résilier LinkedIn Premium et se faire rembourser

Vous pouvez résilier à tout moment, sans pénalité. Vos fonctionnalités Premium restent actives jusqu'à la fin du cycle de facturation en cours.

1. Sur ordinateur, cliquez sur votre photo puis sur Fonctionnalités Premium. Dans l'application, ouvrez Paramètres puis Préférences du compte.
2. Ouvrez les détails de votre abonnement Premium.
3. Choisissez Annuler l'abonnement et indiquez une raison si on vous le demande.
4. Confirmez avant la date de renouvellement pour ne pas être prélevé à nouveau.

Pour le remboursement, la politique de remboursement de LinkedIn prévoit plusieurs cas utiles en France :

• Sous 7 jours sans utilisation : un abonnement Premium peut être remboursé dans les 7 jours suivant la facturation, si vous n'avez pas utilisé Premium.
• Droit de rétractation de 14 jours : en tant que particulier dans l'UE, vous pouvez demander un remboursement complet dans les 14 jours suivant le début de l'abonnement, si vous n'êtes pas passé par un essai gratuit.
• Prélèvement SEPA : si vous avez payé par prélèvement SEPA, votre banque peut vous rembourser dans un délai de huit semaines, selon votre contrat.
• Abonnement pris sur iPhone : le remboursement se demande directement auprès d'Apple.

Deux cas particuliers : avec Duo, seul le titulaire peut annuler, et Premium s'arrête alors pour les deux comptes. Avec Recruiter Lite, les crédits d'offres d'emploi non utilisés passent sur votre compte personnel à la fin du cycle.

Prix LinkedIn Premium : notre avis final

En 2026, le bon prix LinkedIn Premium dépend de votre objectif. Career à 14,99 € par mois en annuel suffit pour une recherche d'emploi ciblée, tandis que Business, All-in-One, Sales Navigator et Recruiter Lite servent le réseau, les petites entreprises, la vente et le recrutement.

Quel que soit votre choix, commencez par l'essai gratuit et passez à l'annuel si vous gardez l'abonnement. Pour ne pas payer le prix fort, achetez votre abonnement sur GamsGo et économisez jusqu'à 80 %. Décrochez le bon poste plus vite, et Premium est déjà rentabilisé.